郑州富士康最近事件（“郑州富士康”）

彭博:郑州富士康事件或导致苹果今年的Pro系列减产近600万台

1.→彭博社引述组装业务人士报道，郑州富士康事件可能导致苹果今年的iPhone Pro系列减产接近600万台，不过目前工厂情况尚不稳定，减产估算可能有变，且苹果和富士康预计在2023年能够弥补该产量损失。事件主体与报道来源此次关于苹果iPhone Pro系列减产消息的报道主体为彭博社，其引述了组装业务人士的说法。

2.→月28日消息，受富士康工厂供应中断等因素影响，可能会导致在2022年减少600万台苹果iPhone14Pro和iPhone 14ProMax的生产。目前iPhone14Pro和iPhone14ProMax 是苹果公司需求量最大的机型，该公司正努力出货。由于生产继续受到严重影响，iPhone14Pro 机型的供应也出现新的变数。

3.→彭博社的消息来源证实了这一行动，尽管具体产品名称尚未确定。富士康在经历了今年2月因iPhone 5需求量不如预期而短暂停止招工后，现已响应苹果提高产能的要求，重新启动招聘。据《华尔街日报》报道，郑州的主要iPhone生产工厂——富士康郑州厂，自三月底已招聘约1万名工人，以支持新产品的生产。

用保经济为郑州富士康开脱的人,纯属脑子没想明白

用保经济为郑州富士康开脱的观点是短视且错误的，这种做法忽视了防疫大局和经济的长远稳定发展，具体分析如下：防疫与经济的关系制造业是中国经济的核心，工业化大生产需要规范化和秩序。新冠的肆虐会造成劳动生产率下降和生产秩序混乱，long-covid（新冠后遗症）更会让部分人丧失劳动能力。

富士康媒体发言人在回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱，力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工人工作和生存状况闪烁其辞，言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是，一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比富士康更高来为这家私人企业开脱。

郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。

经济引擎作用：作为全球最大的电子代工厂，富士康在中国设有众多工厂，其中郑州富士康园区地位尤为关键。它为郑州市贡献了大量的货物出口量，成为当地经济的重要增长点，有力地推动了郑州经济的快速发展。就业岗位提供：富士康为郑州提供了数量庞大的就业岗位。

四问河南郑州富士康究竟发生了什么事,背后的真相值得深思

1.→郑州富士康事件是因当地疫情引发，在闭环管理期间出现信息沟通不畅、部分员工徒步返乡等情况，背后反映出媒体报道、企业发展与防疫平衡等多方面问题。 以下是具体分析：事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。

2.→近期，富士康郑州厂区的员工徒步返乡事件引发了广泛关注。这一事件的核心背景是郑州地区严峻的疫情形势，以及富士康厂区内部可能存在的防疫和管理问题。事件背景 富士康郑州厂区是国内人数最多的厂区之一，拥有总计20多万名员工。然而，随着郑州地区疫情的持续蔓延，该厂区的防疫工作面临巨大挑战。

3.→中国劳工观察组织卧底4年，揭露苹果富士康用工违法真相 中国劳工观察组织（CLW）的卧底人员经过长达4年的暗地调查，揭露了苹果和富士康在用工方面的违法行为。

4.→富士康对当地经济的重要性 经济贡献：富士康在郑州的厂区对当地经济有着巨大的贡献。其外贸出口额占到了郑州乃至河南的半壁江山，为当地创造了大量的税收和就业机会。就业支撑：富士康直接或间接地支撑着上百万人员的就业。对于许多家庭来说，富士康是他们赖以生存的重要经济来源。

“为了活命吧!”郑州富士康员工徒步返乡,牵动人心!

1.→郑州富士康员工徒步返乡是因生命安全受到潜在威胁，而沿途村民和卡车司机自发援助展现了人性温暖与善良。徒步返乡的直接原因郑州富士康员工选择徒步返乡，核心原因是生命安全受到潜在威胁。在特殊时期，部分员工可能因对环境风险的担忧，认为继续滞留可能面临健康或生存危机，因此选择以徒步方式逃离。

2.→郑州富士康疫情引发广泛关注，尤其是徒步返乡的工人们牵动人心。一波又一波“徒步返乡”视频刷屏，即便不是工人们的亲属朋友，也会为其经历感到心酸。例如，大量工人背着行囊，在公路上徒步前行，画面令人揪心。

3.→富士康留守员工：留下是为了全额工资，成年人为了钱真的可以不顾性命，因为钱对他们来说是维持一家人生活的来源，所以很多富士康员工还是坚持守在工作岗位上，只为能拿到全额工资。10月26日，网上突然传出郑州富士康有两万感染病例。此消息一经传出，众皆哗然。不过富士康迅速辟谣，声称此消息不实。

郑州富士康往事

郑州富士康往事主要讲述了郑州为引进富士康所做的努力、富士康落地后对郑州的影响、富士康员工遭遇以及事件带来的思考。以下是详细内容：引进历程积极筹备：2007年，郑州市政府成立高级别“富士康科技集团郑州投资项目协调推进领导小组”，时任市长赵建才亲自挂帅，多位副市级干部任副组长，各相关部门主要负责人为成员。

《康宗宪的青葱岁月》第31季未直接提及航空港区富士康往事，内容主要围绕“爱情的灯塔”中女性对不同层次男性的选择及结果展开。具体内容如下：爱情的灯塔六层设定：女性心中的“爱情灯塔”共六层，每层代表不同特质的男性群体，女性通过逐层筛选寻找伴侣，但最终多陷入迷茫与伤害。

第三层，帅哥寥寥，年轻风流男人们很少，但大多数拥有过人之处或一技之长。女孩们犹豫不决，但漂亮或稍有姿色的女孩们继续追求更高的层次。第四层，经商的有钱大叔们或相貌普通或丑陋的暴发户们，年龄大的工程师、教授以及老干部、当官的长辈们。

有媒体报道，富士康郑州工厂数码产品事业群发布招聘信息，新员工只要入职满90天，在岗55天，就可以拿到奖励7500元。之所以富士康要提高奖励，为的就是不耽误iPhone 13的生产进度。2 富士康在美国也有点惨 富士康虽然在大陆赚得盆满钵满，但是郭台铭的野心绝不止于此，他想要成为全世界垄断型的代工厂。

是真的，十三连跳，通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼，既然是病就不用解释了吧，不过他们是不是真的有病，那都死了也查不出来不是。

跪舔美国的富士康终于认识到大陆市场的重要性,万元薪酬挽留员工_百度...

富士康近期确实通过万元薪酬挽留员工，这反映出其重新认识到中国大陆市场的重要性，背后是产能压力、市场依赖及此前海外投资受挫等多重因素共同作用的结果。产能压力与挽留措施 郑州富士康为确保iPhone14产能，将出勤补贴从每天50元提高到400元，全勤员工仅补贴即可月入过万元。